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Administración de Recursos Humanos: Técnicas y Políticas

1- Técnicas de ARH

Técnicos de ARH aplicadas directamente a las personas son:

2- En la provisión aplicación mantiene desarrollo y seguimiento de las personas son 5 procesos interrelacionados estrechamente e interdependiente, la interacción obliga a que cualquier cambio producido en uno de ellos.

3- Administración de recursos humanos como proceso.

La ARH produce impactos profundos en las personas y las organizaciones. La manera de tratar a las personas buscarla en el mercado integradas y orientarlas hacerlas trabajar, desarrollarlas, recompensarlas y monitorearlas y controlarlas en otras palabras administrarlas en la organización en la competitividad organizacional.

La administración de recursos humanos como proceso es una responsabilidad de cada jefe, es una asesoría que un jefe le da por persona o departamento ya que esta son una fuente importante de ayuda, para sacar a una compañía, esta debe ser solicitada no impuesta.

4- Objetivos de la administración de RH

Derivan de los objetivos de la organización. Uno de los objetivos de toda empresa es la elaboración y la distribución de algunos productos (un bien de producción o de consumo) o la prestación de algunos servicios como una actividad especializada (paralelos a los objetivos de la empresa la ARH, debe considerar los objetivos individuales de los miembros).

La administración de recursos humanos consiste en planear, organizar, desarrollar, coordinar y controlar técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal.

Los principales objetivos de la ARH son:

5- Políticas de recursos humanos

  1. Políticas de provisión de recursos humanos
  1. Políticas de aplicación de recursos humanos
  1. Política de mantenimiento de RH
  1. Política del desarrollo de RH
  1. Políticas de control de recursos humanos

Citar este texto en formato APA: _______. (2016). WEBSCOLAR. Administración de Recursos Humanos: Técnicas y Políticas. https://www.webscolar.com/administracion-de-recursos-humanos-tecnicas-y-politicas. Fecha de consulta: 18 de noviembre de 2024.

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