Administración
Existen tres métodos de un generalizado en las empresas
Método PEPS
Métodos UEPS
Método del costo promedio
Método PEPS (Primeras ...
Historia de las relaciones humanas
Desde remotos tiempos el hombre siempre ha sentido la necesidad por relacionarse con sus semejantes, al comienzo de los tiempos los hombres se re...
Tom Murphy, director de investigación, una persona cautelosa con respecto a objetivos de estudios de investigación vagamente expresados; A estado presionando a uno de los miembros más alto del Staf...
Pasos de la planificación:
Detención de oportunidades: este es el punto inicial para toda planificación, sin este no existe planificación. Realizándo...
GLOSARIO
Aspectos conceptuales de la Administración: Administración es la ciencia, técnica o...
INTRODUCCIÓN
La práctica profesional es una alternativa de grado que introduce al docente en el ámbito profesional.
A encontrar nuevas estrategias dirigidas a la fo...
Fase Preliminar
En el Código Administrativo en el Título V, Libro III del Artículo 1708 al 1717, están establecidas las normas del procedimiento a seguir por las auto...
INTRODUCCIÓN
El tema desarrollado en la presente investigación se titula "La cultura organizacional como una nueva tendencia de la gerencia de recursos humanos hacia la competiti...
Este trabajo presenta un panorama de lo que es la justicia administrativa impartida por los Juzgados Nocturnos de policía, el cuál constituyen para nosotros una especial atención ya que surge como ...
JUSTIFICACIÓN
Nuestro Centro escolar a través de los proyectos educativos que se planifican todos los años se puede mejorar el desarrollo de la enseñanza aprendizaje que se bri...
Las comunicaciones en el ámbito en que se desarrollan, se distinguen en dos grandes áreas a saber: Comunicaciones Internas y Comunicaciones Externas.
Las Comunicaciones internas son ...
El campo de la administración de los recursos humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evolucionó durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Una rápida mirada a...
LA ENTREVISTA DIRIGIDA
La Entrevista Dirigida es el formato más utilizado por las personas de recursos humanos, en esencia una conversación con un propósito es recoger...
CONCEPTO
La entrevista dirigida es el formato más utilizado por las personas de recursos humanos, sigue un patrón estructurado de preguntas establecido con a...
RESUMEN
EL ALBERGUE DE MARÍA
¿Quiénes son?
El Albergue de María es una obra humanitaria y de misericordia patrocinada por la I...
Esta entidad benéfica, sin fines de lucro, cuyo objetivo principal es proporcionar apoyo financiero, académico, artísticos, científico, tecnológico e investigativo así como también el enriqueci...
CUESTIONARIO
¿Quiénes pueden organizar sindicatos en la República de Panamá?
¿Cuántos tipos de sindicatos obreros existen?
¿Qué son...
INTRODUCCIÓN
El sistema de información es un conjunto formal de procesos que, operando sobre una colección de datos estructurada según las necesidades de la empresa, recopilan ...
La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del p...
INTRODUCCIÓN
El Análisis Administrativo se define como el examen exhaustivo de los planos organizativo, dinámico, funcional, estructural y comportamental en una empresa u organi...