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Cuestionario de sistemas de administración de recursos humanos

CUESTIONARIO DE LAS CHARLAS N°1

SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  1. ¿Qué es la organización?

La organización es un proyecto social que reúne varios recursos para alcanzar determinados objetivos. Sin recursos no pueden lograrse los objetivos. Los recursos son medios que la organización poseen para realizar sus tareas y lograr sus objetivos.

 

  1. Mencione la clasificación de los recursos organizacionales y explique cada uno

Los recursos organizacionales son los siguientes:

 

  1. Mencione los estilos de administración de recursos humanos.

Los estilos de la administración de recursos humanos son: la concepción tradicional de la administración: teoría X y la Nueva concepción de la administración: Teoría Y.

 

  1. ¿En qué se basa la teoría X y la teoría Y?

La teoría X se basa en ciertas concepciones y premisas erróneas y distorsionadas acerca de la naturaleza humana.

La teoría Y se basa en un conjunto de supuestos de la motivación humana.

 

  1. Haga una breve comparación entre la Teoría X y la Teoría Y

Una comparación de las teorías son las siguientes:

La teoría X propone que:

 

La teoría Y propone:

 

  1. Mencione y explique las cuatro variables organizacionales

Las cuatro variables organizacionales son las siguientes:

 

  1. Mencione y explique los cuatro sistemas administrativos en una organización

Los cuatro sistemas administrativos en una organización son:

 

  1. ¿Qué es el enfoque sistémico y situacional de la administración?

El enfoque sistémico sostiene que las características ambientales determinan las características organizacionales: en el ambiente se encuentran las explicaciones causales de las características de las organizaciones.

La manera de administrar una organización difiere en el tiempo y en el espacio (ambiente)

Citar este texto en formato APA: _______. (2014). WEBSCOLAR. Cuestionario de sistemas de administración de recursos humanos. https://www.webscolar.com/cuestionario-de-sistemas-de-administracion-de-recursos-humanos. Fecha de consulta: 23 de diciembre de 2024.

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