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Cuestionario sobre la Dirección y el Control en la Administración empresarial

ACTIVIDADES EVALUACIÓN

  1. Defina concepto de Dirección

Dirección es la acción de gobernar, conducir o guiar algo hacia algún fin.

  1. Explique la importancia de la motivación en la función de dirección

La motivación es el impulso de una persona para realizar algo. La importancia de la motivación se debe a que por medio de esta se ejerce influencia en la conducta del ser humano, al lograr conocer y encontrar las necesidades de las personas y ayudarlas a satisfacerlas, se logra aumentar que los deseos de trabajar de los empleados sea de formar eficaz y eficiente.

  1. Explique el concepto comunicación y cómo se aplica en la función de dirección

La comunicación es el proceso mediante al cual las personas pretenden compartir significados, poniendo de la transmisión de mensajes, símbolos de una entidad a otra..

La comunicación se utiliza en la dirección debido a que dentro de los departamentos los administradores preparan sus planes por medio de la comunicación, con otras partes de la organización; organizan para poner en práctica esos planes, hablando con otras personas para encontrar la mejor manera de distribuir la autoridad y diseñar los trabajos.

  1. Mencione y explique los estilos de dirección

Hay dos tipos de dirección:

  1. Defina el concepto creatividad

La Creatividad es la generación de una idea nueva.

  1. ¿Qué entiende por innovación?

Innovación es la idea nueva que se convierte en un producto nuevo, en un servicio nuevo, un proceso nuevo, un método de producción nuevo, o una sociedad nueva.

 

ACTIVIDADES EVALUACIÓN

  1. Explique el significado de Control

El control es un elementos que permite al administrador evaluar los resultados y determinar si éstos son los adecuados para el logro de las metas u objetivos de la empresa.

  1. Mencione los pasos del proceso de control

Los pasos del proceso de control son:

  1. Explique qué es un presupuesto

Un presupuesto es la formación en términos de numéricos de planes para un período futuro dado. Permite reducir los planes numéricos, y también permite a los administradores determinar con claridad al capacidad para el gasto, por quién fue realizado el gasto y en dónde se gastó.

  1. Cuales son los recursos no tradicionales de control presupuestal

Los recursos tradicionales de control no presupuestal, son todos aquellos recursos o fuentes de información que utilizan los administradores para conocer el desarrollo de las actividades de las empresas. Los más conocidos son:

  1. Cuales son las técnicas de la Red Tiempo – Evento

Las técnicas de la Red tiempo – evento son:

  1. Explique para qué se usa la tecnología de la información en el proceso de control

Esta tecnología de la información se utilizar para la recopilación, integración, comparación y dispersión de información interna y externa de la empresa, de manera oportuna, eficaz y eficiente.

 

ACTIVIDADES EVALUACIÓN

  1. Qué entiende por racionalización del trabajo

La racionalización del trabajo es el proceso cuando una empresa escoge los medios más eficientes para lograr los objetivos que se ha propuesto. Este proceso intenta adecuar los equipos, las herramientas y los recursos de la empresa para el logro de las metas

  1. Cual es el objetivo de la sicología del trabajo

El objetivo de la psicología del trabajo era la verificación de las características humanas de cada tarea y la selección científica de los empleados, basada en pruebas.

  1. Cuales son los aspectos más importantes en la adaptación del trabajador al trabajo

Los aspectos más importantes en la adaptación del trabajador al trabajo son:

el estudio de la personalidad del trabajo y del jefe

el estudio de la motivación y delos incentivos de trabajo

el estudio de liderazgo y de la comunicación

el estudio de las relaciones interpersonales y sociales dentro de la organización

  1. Explique la relación entre organización y eficiencia

La relación que tiene una organización empresarial se relaciona con la utilización de los recursos para lograr los fines u objetivos, y es el resultados de la racionalidad, puesto que cuando se establecen los objetivos, es función de la eficiencia descubrir los medios más adecuados para lograrlo. Una organización puede ser eficiente en sus operaciones, pero no eficaz o viceversa. Puede ser eficaz, pero ineficiente en sus operaciones.

La eficiencia se preocupa por hacer las cosas bien mientras que lo eficaz ayudar a hacer las cosas de mejor manera posible.

  1. Mencione las teorías acerca de la motivación y presente ejemplos

Las teorías acerca dela motivación son:

 

ACTIVIDADES EVALUACIÓN

  1. Como puede expresarse las relaciones entre los componentes de un grupo

Las relaciones entre los componentes de un grupo son:

Grupos formales: establecidos por la organización y los comportamientos de las personas están encaminadas al logro de las metas de la empresa.

Grupos informales: de naturaleza social; formaciones espontáneas que surgen en el entorno de trabajo como respuesta a la necesidad de contacto social.

  1. Que es un equipo de trabajo

Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que trabajan unidas en la ejecución de una actividad laboral

  1. Que entiende por motivación y por satisfacción laboral

Motivación es el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.

Satisfacción laboral es la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo.

  1. Explique por que surge la resistencia al cambio en las empresas

La resistencia al cambio en las empresas debe incluir la eliminación del miedo a lo desconocido, que es el principal factor que ocasiona la resistencia. Este cambio ser realizado de tal forma que provoque el menor número posible de problemas y temores a los colaboradores de la empresa.

  1. Cuáles son los efectos de la sinergia y la motivación en la empresa

Los efectos de la sinergia y motivación en la empresa son:

  1. Explique como afectan las innovaciones al clima laboral en una empresa

Existen algunas manera como las innovaciones afectan al clima laboral en una empresa:

 

ACTIVIDADES EVALUACIÓN

  1. Cuáles son los factores del ambiente externo que afectan el desarrollo de las empresas

Los factores del ambiente externo que afectan el desarrollo de las empresas:

  1. Explique cada uno de los factores del ambiente externo que inciden en el desarrollo de las empresas

Los factores del ambiente externo que inciden el desarrollo de las empresas:

  1. Cuales son los factores del ambiente específico que afectan el medio ambiente empresarial

Los factores del ambiente específico que afectan el medio ambiente empresarial:

  1. Explique como la incertidumbre ambiental, y sus diversos grados de cambio, inciden en el desarrollo de las empresas

Los componentes del ambiente afectan a las organizaciones empresariales y éstas tienen que trabajar y adecuarse a los diversos grados de incertidumbre ambiental que exista en su entorno. Según este grado de cambio pueden ser de dos maneras:

  1. Que son las normas ISO

Las normas ISO es una organización no gubernamental encargada de favorecer la normalización en el mundo.

  1. Que significa SGA

SGA significa sistema de gestión Ambiental que permite tener control sobre el impacto de sus actividades en el ambiente.

 

ACTIVIDADES EVALUACIÓN

  1. Defina el concepto ética

la ética es una disciplina que forma parte de la filosofía, se ocupa de lo que debe hacerse, no de lo que hacemos, y estudia la conducta humana.

  1. Explique brevemente, las diferentes teorías éticas que ha estudiado

Las teorías éticas son las siguientes:

  1. Explique el concepto ética personal

la ética personal se refiere a las reglas conforme un individuo conduce su vida personal.

  1. Describa los diferentes aspectos de la ética empresarial

Los aspectos de la ética empresarial son:

 

ACTIVIDADES EVALUACIÓN

  1. Qué entiendes por valores y por actitudes positivas

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas.

La actitud positiva es la actitud mental adecuada en cualquier situación ayudándonos a resolver los problemas que puedan aparecer en nuestro camino.

  1. Qué significa responsabilidad

La responsabilidad es la facultad que permite al hombre interactuar, comprometerse y aceptar las consecuencias de un hecho libremente realizado.

  1. Define el concepto respecto

El respeto significa valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar su dignidad.

  1. Qué es integridad

La palabra “integridad” implica rectitud, bondad, honradez, intachabilidad; alguien en quien se puede confiar; sin mezcla extraña; lo que dice significa eso: lo que dijo; cuando hace una promesa tiene la intención de cumplirla.

 

ACTIVIDADES EVALUACIÓN

  1. Explique con sus palabras, el concepto de tecnología

Tecnología es el conjunto de conocimientos técnicos, ordenados científicamente, que permiten diseñar y crear bienes o servicios que facilitan la adaptación al medio y satisfacen las necesidades de las personas

  1. Mencione los antecedentes de la tecnología

El prototipo de la tecnología se inicio con el ábaco, que fue una piedra plana cubierta con arena, con líneas dibujadas en la arena, y pequeñas piedras apiladas en líneas. En los siguientes 2000 años hubo una evolución en la tecnología, en donde se pasa por la introducción de la programación, comunicaciones digitales, calculadoras mecánicas, agendas electrónicas, y mucho más dispositivos electrónicos.

La tecnología moderna se desarrolla cada vez más, y está aumentando la productividad y la efectividad en todos los ámbitos.

  1. En que radica la importancia de la tecnología

La importancia de los avances tecnológicos radica en que por todas partes podemos ver su avance técnico y productivo; al observar las diferentes herramientas de trabajo utilizadas en todos los procesos de la vida diaria, lo que a no dudarlo indican que la tecnología ha cambiado la vida de todas las personas en el mundo de hoy.

  1. Explique qué es un correo electrónico

Correo electrónico conocido como email, consiste en mensajes enviados de un usuario a otro, por medio de internet.

  1. Menciones cuáles son los beneficios de la tecnología

Los beneficios de la tecnología son:

  1. Mencione cuáles son los problemas asociados a los avances tecnológicos

Los problemas asociados a los avances tecnológicos son:

Citar este texto en formato APA: _______. (2013). WEBSCOLAR. Cuestionario sobre la Dirección y el Control en la Administración empresarial. https://www.webscolar.com/cuestionario-sobre-la-direccion-y-el-control-en-la-administracion-empresarial. Fecha de consulta: 23 de diciembre de 2024.

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