El administrador o gerente debe de tener en sí el valor como palanca primordial en una administración saber llevar en marcha las habilidades y estrategias en un sentido global con amplio contexto con un objetivo específico y general en habilidades, destrezas medir fortaleza de competencia en técnicas, tecnologías y saber emplear cronogramas teniendo presente las fuentes epistemológicas enmarcando por lo general, lo del consumo y para dar permanente.
Liderazgo competente
Se requiere liderazgo teniendo presente las directrices administrativas generales y directrices conferenciales para poder dar a entender las minutas o normas en coloquio de manera integral en un grupo social. En saber actuar, dramatizar, crear, interpretar y sobre todo saber guiar. Es decir, ser abierto y cerrado con criterio es el enfoque que conlleva la dinámica.
Perfil del administrador
El perfil va a la vanguardia de los cambios y ambientes en un camino con varias avenidas que resaltan y nos resaltan al administrador.
Perfil en conocimientos, habilidades y destrezas sobre todo en capacidad del manejo de conflictos saber dar respuestas y tener valores y actitudes en normas, llevar a los actores de la empresa educativo o el ámbito del contexto tratado a puntos de criterio crítico y reflexivo sabiendo dar decisiones claras y espontáneas en las relaciones laborales no relaciones de amistades.
Citar este texto en formato APA: _______. (2016). WEBSCOLAR. Las cualidades y habilidades de un administrador. https://www.webscolar.com/las-cualidades-y-habilidades-de-un-administrador. Fecha de consulta: 22 de diciembre de 2024.