recursos humanos
INTRODUCCIÓN
Las empresas se le define como a una organización dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, satisfaciendo las necesidades de bienes o servicios...
RESUMEN
CONTROL DE RECURSO HUMANO
Definición de concepto de control: El control se considera la última etapa del...
INTRODUCCIÓN
En la administración de empresas, se denomina Recursos Humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más fre...
Cuestionario
¿Qué es administración de Recursos Humanos?
¿Cuál es el objetivo de administración de Recursos Humanos?...
INTRODUCCIÓN
Los sistemas de administración de recursos humanos o sistemas de información de recursos humanos, también conocidos por sus siglas SARH y SIRH respectivamente, for...
La planeación de recursos humanos es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales objetivos. La planeación d...
Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin...
INTRODUCCIÓN
Planeación significa establecer los objetivos a alcanzar, así como los métodos a utilizar, determinar las acciones, recursos y responsabilidades necesarios para logr...
El desarrollo evolutivo del hombre tanto en su esfera individual, como en la grupal e institucional, tiene como causa fundamental a la educación. El grado y calidad con que a un niño, joven, aprendi...