Aprendizaje secuencial de proceso de Robert Gagné
Robert Mills Gagné, fue un psicólogo y pedagogo estadounidense. Nació el 21 de agosto de 1916, estudió en Yale, y recibió su doctorado en la Universidad Brown, en 1940. Se destacó como profesor en las universidades de Princeton, Berkeley, y Florida State. Falleció el 28 de abril de 2002. Su mayor contribución a su teoría del aprendizaje inteligencoias, desarrollada fundamentalmente en su libro de 1965 The Conditions of Learning. Gagné sostiene la existencia de distintos tipos o niveles de aprendizaje, y afirma que cada uno de ellos requiere un tipo diferente de instrucción.
Asimismo, Gagné mantiene que existen condicionantes internos y externos que regulan el proceso de aprendizaje. Los primeros hacen referencia a la adquisición y almacenamiento de capacidades que son requisitos previos para el aprendizaje, o que ayudan a su consecución; los segundos se refieren a los diversos tipos de acontecimientos contextuales que deben programarse para facilitar el aprendizaje.
Las tareas de aprendizaje que Gagné propone para el ámbito cognitivo se organizan en una jerarquía de progresiva complejidad, y que van desde el reconocimiento perceptivo hasta la solución de problemas.
TEORIA DE APRENDIZAJE SECUENCIAL DE PROCESOS
Es un proceso que capacita tanto al hombre como a los animales para modificar su conducta con una cierta rapidez en una forma más o menos permanente, de modo que la misma modificación no tiene que ocurrir una y otra vez en cada situación nueva (Gagné, 1975).La finalidad de Gagné al elaborar su teoría del aprendizaje era que esta sirviera de base para la instrucción. Las teorías del procesamiento de la información dan a Gagné el esquema básico para las condiciones del aprendizaje.
Según Gagné, los procesos que se deben concebir para poder explicar los fenómenos del aprendizaje son aquellos que realizan determinados tipos de transformaciones de la percepción de estímulos externos en información aprendida.
CARACTERÍSTICAS
Su enfoque fue organizado en cuatro partes específicas:
- La primera incluye los procesos del aprendizaje, es decir, cómo el sujeto aprende y cuáles son los postulados hipotéticos sobre los cuales se construye la teoría.
- La segunda parte analiza los resultados del aprendizaje o los tipos de capacidades que aprende el estudiante, y que se dividen en 6 partes:
- Un grupo de formas básicas del aprendizaje
- Las destrezas intelectuales
- La información verbal
- Las estrategias cognoscitivas
- Las destrezas motrices
- Las actitudes
- La tercera parte trata de las condiciones del aprendizaje, es decir los eventos facilitadores del aprendizaje.
- La cuarta parte es de las aplicaciones de la teoría.
MODELO DE PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN
Se denominan procesos de aprendizaje a las diversas transformaciones que sufre lo percibido hasta que se convierte en aprendizaje, vale decir, desde el momento en que se percibe un estímulo proveniente del medio ambiente el cual es codificado y transformado en información con el propósito de comprenderla, almacenarla y procesarla mediante estrategias cognitivas; a si mismo elabora y genera respuestas, las cuales se van a expresar a través de una actuación o conducta. En otras palabras la información es captada por los sentidos y transformada de energía física a energía nerviosa
Este modelo presenta algunas estructuras que sirven para explicar lo que sucede internamente durante el proceso del aprendizaje. La información, los estímulos del ambiente se reciben a través de los receptores que son estructuras en el sistema nervioso central del individuo. De allí pasan al registro sensorial, que es una estructura hipotetizada a través de la cual los objetos y los eventos son codificados de forma tal que obtienen validez para el cerebro; esta información pasa a la memoria de corto alcance donde es nuevamente codificada, pero esta vez de forma conceptual.
En este punto se pueden presentar varias alternativas en el progreso, una primera podría ser que con el estímulo adecuado, la información pase a ser repetida en una secuencia de veces, que facilite su paso a la memoria de largo alcance.
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FASES DE APRENDIZAJE
Esta teoría estipula que existen varios fases o niveles de aprendizaje. La importancia de estas clasificaciones es que cada tipo diferente requiere diferentes tipos de instrucción. Diferentes condiciones internas y externas son necesarias para cada tipo de aprendizaje. Por ejemplo, para que estrategias cognitivas aprender, deben ser una oportunidad de practicar el desarrollo de nuevas soluciones a los problemas; para conocer las actitudes, el alumno debe estar expuesto a un modelo creíble o argumentos persuasivos.
Los estímulos recibidos son ingresados a la memoria transitoria denominada MCP, posteriormente pasarían a la MLP, momento en que se puede decir que hemos fijado un elemento, pudiendo recuperarlo en el futuro.
Los mecanismos internos constituyentes del proceso de aprendizaje corresponden a etapas en el acto de aprender, y son:
- La primera fase es la motivación que se encuentra estrechamente ligada a los conceptos de expectativa y de refuerzo, es decir que debe existir algún elemento de motivación o expectativa para que el estudiante pueda aprender.
- La segunda fase es de atención y percepción selectiva, mediante la cual se modifica el flujo de información que ha llegado al registro sensorial y que pasa a la memoria. La atención en referencia a la dirección de los mecanismos de atención hacia el elemento o unidad que debe ser aprendida. La selección perceptiva, que es percibir los elementos destacados de la situación.
- La tercera fase es la adquisición, que comienza con la codificación de la información que ha entrado en la memoria de corto alcance y que para su ingreso en la memoria de largo alcance se transforma de la información que ha sido recibida en material simplificado, o como material verbal, o como imágenes mentales, etc.
- La cuarta fase es la retención o acumulación en la memoria. En la fase de transición entre la memoria de corto plazo a la de largo plazo, hay veces que es necesario que la información pase por una suerte de repeticiones o repasos breves, que hacen que pueda hacerse la codificación de la misma. En esta fase, la información puede ya ser almacenada de forma permanente si hubo suficiente motivación, o puede ser retenida sólo por un tiempo y luego ser desvanecida por similitudes de informaciones posteriores o anteriores a ella.
- La quinta fase es la de recuperación de la información. En acción a estímulos externos una información que ya ha sido almacenada en la memoria de largo alcance puede ser recuperada. Esto se hace mediante un rastreo de la memoria hasta encontrar la información, utilizando la misma codificación que se empleó para almacenarla.
- La sexta fase es la de la generalización. La recuperación de una información almacenada puede hacerse en circunstancias diferentes a las que produjeron su almacenamiento, o en situaciones que no están en el mismo contexto del aprendizaje original, por eso es que el individuo debe ser capaz de generalizar lo aprendido en nuevas situaciones. En la fase de transición entre la memoria de corto plazo a la de largo plazo, hay veces que es necesario que la información pase por una suerte de repeticiones o repasos breves, que hacen que pueda hacerse la codificación de la misma. En esta fase, la información puede ya ser almacenada de forma permanente si hubo suficiente motivación, o puede ser retenida sólo por un tiempo y luego ser desvanecida por similitudes de informaciones posteriores o anteriores a ella.
- La séptima fase es la de generación de respuestas o fase de desempeño. La información ya recuperada y generalizada, pasa al generador de respuestas, donde se organiza una respuesta al aprendizaje exhibiendo un desempeño que refleja lo que la persona ha aprendido.
- La octava fase es la de retroalimentación. Presumiblemente el reforzamiento en el ser humano se produce no porque el refuerzo esté presente, sino porque se confirman las expectativas que se habían presentado en el primer paso de este proceso. Hay veces que esta retroalimentación se presenta de forma “natural” a través de la misma conducta. Reconocer que se ha dado la respuesta correcta es suficiente para confirmar la situación. Otras veces hay que hacer un chequeo con otra persona o con un patrón o modelo, para tener la verificación de que la conducta es la adecuada.
La importancia primordial de la jerarquía consiste en identificar requisitos previos que deben ser completados para facilitar el aprendizaje en cada nivel. Requisitos previos son identificados haciendo un análisis de la tarea de una tarea de aprendizaje y capacitación. Las jerarquías de aprendizaje proporcionan una base para la secuencia de instrucciones.
RELACIONES ENTRE LOS EVENTOS EXTERNOS E INTERNOS
Los procesos vienen determinados por los eventos que intervienen en un acto de aprendizaje, y son de dos clases:
Eventos internos
Los eventos internos que son los que ocurren en lamente del aprendiz y los eventos externos que son tanto los estímulos que viene del medio como las respuestas producidas por el aprendiz. Estos eventos internos y externos interactúan para determinar el momento en que el estado interno del aprendiz cambia de no aprendizaje a aprendizaje.
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Eventos externos
Los eventos externos son las condiciones del aprendizaje, estos son eventos específicos que facilitan el aprendizaje.
Las condiciones para el aprendizaje pueden ser el fundamento de una teoría de la instrucción, la cual a su vez puede orientar las actividades de los maestros en la planeación y dirección de la instrucción.
ANALISIS Y DISEÑO DE SITUACIONES DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE
| ETAPA DEL APRENDIZAJE | PROCESO | EVENTOS EXTERNOS QUE EJERCEN INFLUENCIA |
| Motivación | Expectativa |
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| Comprensión | Atención: percepción selectiva |
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| Adquisición | Cifrado, acceso a la acumulación |
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| Retención | Almacenar |
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| Recordar | Recuperación |
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| Generalización | Transferencia |
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| Actuación | Respuesta |
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| Retroalimentación | Fortalecimiento |
|
TIPOS DE APRENDIZAJE
Los tipos de aprendizaje son parte del proceso de aprendizaje, mientras que las capacidades adquiridas son el resultado del aprendizaje.
Los tipos describen las formas en que el aprendizaje se puede dar en el individuo.
- Aprendizaje de signos y señales: los signos son cualquier cosa gracias a la cual puede asociarse algún concepto. Por ej. truenos y cielo obscuro = se sospecha que va llover.
- Respuestas operantes: el individuo aprende un conjunto de estímulos-respuestas, en el que cada estimula tiene asociada una respuesta única que no está sujeta a las condiciones emocionales. Se caracteriza por una sola asociación entre él estimulo y la respuesta, y no por relaciones encadenadas o múltiples. El aprendizaje de operación de instrumental o aparato cae dentro de esta clasificación.
- Aprendizaje en cadena: es el aprendizaje de una secuencia ordenada de acciones. Por ej. una receta de cocina, o atarse los cordones.
- Asociaciones verbales: consiste en un tipo de aprendizaje en cadena, pero exige un proceso simbólico bastante complejo. Es un buen recurso elegir un elemento que forma parte de la respuesta que ayude a recordar la respuesta completa.
- Aprendizaje de discriminaciones múltiples: implica asociación de varios elementos, y también la discriminación múltiple. Por ej. el aprendizaje que realiza el profesor para llamar a cada alumno por su nombre.
- Aprendizaje de conceptos: implica la capacidad de responder a los estímulos a través de conceptos o propiedades abstractas, como color, forma, tamaño, numero, etc. Por ej. Al examinar la foto de un animal, determinar si es cuadrúpedo.
- Aprendizaje de principios: es posible el aprendizaje mecánico de enunciados de principios sin entender realmente las razones del mismo. Por ej. El resultado de elevar un número a una potencia par es siempre positivo.
APLICACIÓN DE LA TEORÍA
Mientras que el marco teórico de Gagne cubre todos los aspectos de aprendizaje, el enfoque de la teoría está en capacidad intelectual. La teoría se ha aplicado al diseño de instrucción en todos los dominios (Gagne & Driscoll, 1988). En su formulación original (Gagne, 1 962), se prestó especial atención a la configuración de entrenamiento militar. Gagne (1987) aborda el papel de la tecnología instruccional en el aprendizaje.
Citar este texto en formato APA: _______. (2018). WEBSCOLAR. Aprendizaje secuencial de proceso de Robert Gagné. https://www.webscolar.com/aprendizaje-secuencial-de-proceso-de-robert-gagne. Fecha de consulta: 21 de noviembre de 2024.
El aporte de Gagné es muy importante para la labor docente y también ayuda a desarrollar el aprendizaje el aprendizaje significativo del estudiante.
Buenas Tardes compañeros docentes.
Es un gran privilegio participar en este curso sobre la teoría de Gagne ya que es importante tener en nuestros conocimientos un nuevo modelo de proceso de información los insto a poner en practica estos nueve eventos para consolidar la enseñanza aprendizaje y que los estudiantes adquieran nuevos conocimientos poniendo las herramientas tecnológicas como un recurso facilitador y de esta formar mejorar nuestra práctica docente.
La teoría de aprendizaje secuencial permite ir realizando cambios en el individuo para modificar su conducta con rapidez para adaptarse a nuevas situaciones.
Excelente la teoría de Gagne ésto viene a facilitar en trabajo del docente creando nuevas estrategias en pro. De los estudiantes.
ES muy eficaz la implementar de esta teoría.