Cuadro Sinóptico de la Organización

ORIGEN ETIMOLÓGICO

Agustín Reyes Ponce

Afirma que la palabra proviene del griego órganon, que significa instrumentos

Los usos que se le da a la palabra organismo

• Partes y funciones diversas
• Unidad funcional
• Coordinación

CONCEPTO

Guillermo Gómez

La estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos señalados con anterioridad.

Stoner y otros

Son dos personas o más que trabajan juntas, de manera estructurada, para alcanzar una meta o una serie de metas específicas.

Koontz, H

y

Weihrich, H.

Se piensa en organización:

• Identificación y clasificación de las actividades
• el agrupamiento de las actividades para lograr los objetivos
• la asignación de cada agrupamiento a un administrador con la autoridad para supervisarlo
• las medidas para coordinar la estructura organizacional

ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL

Lois Allen citada por Vincente Perel y otros es un sistema de tareas bien definidas, cada una de las cuales tienen en sí una cantidad especifica de autoridad, responsabilidad y obligación de rendir cuentas.

Organización Formal

Keith Davis citado por Harold Kootz y Heinz Weilhrich la describe como una red de relaciones personales y sociales no establecidas ni requeridas por la organización formal pero que se produce espontáneamente a medida que las personas se asocian.

Organización Informal

OBJETIVOS Y METAS

Afirma que los objetivos y las metas están ligados y no puede concebirse los unos sin los otros (Guillermo Gómez Ceja)

Los objetivos definen un fin por alcanza

Las metas determinan un fin que deberá ser alcanzado

POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS

Para Guillermo Gómez Ceja las políticas tienen por objeto orientar la acción, mientras que considera que los procedimientos son una serie de labores concatenadas que constituyen una sucesión cronológica encaminados al logro de un fin determinado.

MANUAL ADMINISTRATIVO

Perel, Ader y Etkin consideran que constituyen parte del proceso de comunicación en la empresa sirven para cumplir la función unificadora de las partes de la organización.

Enrique Franklin son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transferir información de una organización.

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