Normas y principio del derecho de trabajo y derecho sanitario

PRINCIPIOS GENERALES

1. En este código vemos el interés del estado que pretende mantener un equilibrio entre el empleador y el empleado y en esta condición crear los medios para crear estabilidad y marco de confianza al inversionista siempre respaldando al trabajador y al crecimiento económico.
2. Las leyes y estatutos son para conocimiento público y cumplimiento ya sean personas del país o extranjeros que estén en este territorio. Los empleados públicos se rigen bajo otras disposiciones.
3. Las empresas cooperativas, agrícolas y agroindustriales se rigen bajo.
4. Todo lo redactado en este código es de cumplimiento inmediato al nuevo que alguna normativa indique lo contrario.
5. Las cosas que no están contempladas en este código se aplicará los principios del derecho laboral.
6. Siempre que haya dado se le dará la ventaja o prevalecerá la disposición que favorezca al trabajador.
7. En este artículo se hace énfasis en el significado de unos términos a los cuales debe darse por entendido al cual no se pueden resistir.
8. Aquí se nos expresa que ningún contratante puede hacer un contrato en el cual se le niega o cuarta los derechos que en este código se ofrece al trabajador.
9. El trabajador que va a solicitar que se le hago justicia por alguna situación de trabajo a este despacho se le atenderá gratuitamente.
10. Según el presente artículo tiene como principio a igual trabajo mismo salario y mismos beneficios pero la realidad nos presenta otra situación.
11. Este artículo supone que a los trabajadores de habla hispana no deben darse las órdenes en otro idioma que no sea el español.
12. Nos presenta algunas reglas para que tengamos conocimiento de cuánto tiempo tenemos para formular algún tipo de reclamo a los patrones.

12-A Este artículo nos da la vista del tiempo que tenemos para hacer reclamo por formados extraordinarios.

13. Aquí vemos el plazo que tiene el empleador a tomar su derecho de despedir a algún colaborador.
14. El cambio de la razón social o económica no debe afectar al trabajador y nos dan unos puntos que regulan esto normativa.
15. Siempre que se le haga un descuento de forma fraudulenta al empleado el tendrá derecho a hacer su reclamo y que se le devuelva el mismo.
16. Cuando haya un contrato simulado o fraudulento el arrendatario utilizará la cláusula unas concernientes al trabajador.

NORMAS GENERALES DE PROTECCIÓN DEL TRABAJO

17. Este artículo hace énfasis en la cantidad de empleados nacionales que debe haber en una empresa extranjera o de propietarios foraños y establece el porcentaje que el ministerio de trabajo puso como límites que está entre el 80% y 90%. La contratación de personal extranjero se regirá por un permiso previo.
18. Si el empleador tuviese que contratar personal extranjero lo hará por el término de tiempo que disponga este artículo (5 años) luego lo reemplazará por un panameño.
19. El órgano ejecutivo queda con la potestad de aumenta el porcentaje de panameños según el artículo 17
20. Toda infracción a lo arriba mencionado sino sancionado con multas de 50 a 500 balboas con autorización del ministerio de trabajo.

Citar este texto en formato APA: _______. (2021). WEBSCOLAR. Normas y principio del derecho de trabajo y derecho sanitario. https://www.webscolar.com/normas-y-principio-del-derecho-de-trabajo-y-derecho-sanitario. Fecha de consulta: 3 de diciembre de 2024.